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Executivo de Negócios - São Carlos (SP)

Descrição da vaga

Somos a Cia Benevix. Lugar de gente feliz e que dá resultados!

Temos a missão de possibilitar que mais pessoas tenham acesso a produtos e benefícios em saúde.

Buscamos colaboradores com energia, comprometimento, foco no cliente e no atingimento de resultados!

O Executivo de Negócios será responsável por promover e fortalecer o relacionamento estratégico com corretoras de planos de saúde, operadoras, entidades, garantindo a ampliação e retenção de negócios, alinhados aos objetivos da administradora de benefícios.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Relacionamento:

Desenvolver e manter parcerias sólidas com corretoras de planos de saúde, atuando como ponto de contato principal para suporte e negociações.

Realizar visitas regulares a parceiros, apresentando soluções e produtos da administradora.


  • Prospecção e Expansão:

Identificar novas oportunidades de negócios no mercado de saúde suplementar, ampliando a base de corretoras parceiras.

Participar de eventos, feiras e treinamentos voltados ao mercado de planos de saúde para geração de networking e atualização profissional.


  • Suporte Técnico e Comercial:

Oferecer suporte técnico sobre os planos de saúde disponíveis, esclarecendo dúvidas e orientando parceiros na apresentação de propostas aos clientes finais.

Auxiliar na análise de demandas específicas das corretoras para garantir uma experiência diferenciada e eficaz.


  • Acompanhamento de Metas e Resultados:

Monitorar indicadores de desempenho, relatando resultados periodicamente à liderança.

Propor estratégias comerciais para atingir metas estabelecidas pela administradora.


Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo;
  • Conhecimento em ambiente de negócio e legislação regulatória (RN, ANS);
  • Experiência no mercado de planos de saúde, foco na atuação junto a corretoras;
  • Desejável ter conhecimento de índices e indicadores, técnicas de apresentação e legislação Civil. 

Informações adicionais

  • Necessário ter veículo próprio e disponibilidade para deslocamentos constantes;
  • Disponibilidade para viagens para atuação em diferentes localidades, conforme demandas comerciais;
  • Proatividade e organização: Essenciais para gestão de demandas e priorização de tarefas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento - FIT CULTURAL
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Jeito de ser Benevix!

Somos a Benevix: Lugar de gente motivada, feliz e que dá resultados!


Temos a missão de possibilitar que mais pessoas tenham acesso a produtos e benefícios em saúde.


Também somos inovadores e buscamos constantemente novas formas de surpreender nossos clientes, que são sempre nossa prioridade.


Acreditamos que as pessoas são únicas e merecem ser valorizadas de forma justa por seus resultados. Cada colaborador é determinante para que nossa missão seja atingida diariamente. Por isso, como diretriz estratégica básica, buscamos a valorização dos nossos profissionais, favorecendo o aprendizado e o desenvolvimento pessoal e profissional.


Nossa essência está em cuidar, tendo a simplicidade, a humildade e a disciplina como premissa para superar com eficiência os desafios.


Esse é o nosso jeito de ser: somos Benevix!


Faça parte do nosso time!